2025년 육아휴직급여 총정리

👶 육아휴직 급여 완벽 정리 (2025년 기준)

육아휴직 급여는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 휴직하는 동안 정부에서 지원하는 급여입니다. 부모 모두 육아휴직이 가능하며, 일정 조건을 충족하면 급여를 받을 수 있습니다.

✅ 정의

✅ 지원 대상

📌 공무원 및 교사도 육아휴직 가능하지만, 급여는 별도 규정 적용

육아휴직 기간급여 지급률비고

1~3개월	통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)	3개월까지 더 높은 급여 적용
4~12개월	통상임금의 50% (상한 120만 원, 하한 70만 원)	최대 9개월까지 지급

📌 육아휴직 급여의 25%는 복직 후 6개월 근무 시 지급 (미복귀 시 미지급)

📌 부부가 함께 육아휴직을 사용하면 더 많은 급여를 받을 수 있음!

육아휴직 대신 근로시간을 단축하는 경우 급여 지원

단축 근무 시간급여 지급률상한액

1일 2시간 단축	통상임금의 80%	최대 150만 원
1일 1시간 단축	통상임금의 60%	최대 90만 원

📌 육아휴직 대신 단축 근무를 선택할 수도 있음

✅ 신청 기간

✅ 신청 방법
1️⃣ 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr) 접속
2️⃣ 로그인 후 육아휴직 급여 신청
3️⃣ 사업주 승인 및 서류 제출
4️⃣ 급여 지급 확인

✅ 필요 서류
✔ 육아휴직 신청서
✔ 육아휴직 확인서 (회사 제출)
✔ 급여명세서 또는 근로계약서
✔ 통장 사본

📌 온라인 또는 방문(고용센터) 신청 가능!

📌 법적으로 거부 불가! 단, 사업 운영에 중대한 지장이 있는 경우 예외 적용 가능

📌 일반적으로 불가능하지만, ‘고용보험에 가입한 자영업자’는 신청 가능

📌 불가능! 위반 시 급여 지급 중단 및 환수 조치됨

📌 퇴사하면 미지급! (복직 후 6개월 이상 근무해야 최종 지급)

✅ 최대 1년간 급여 지급 (부모 모두 사용 가능)
✅ 부부가 동시 사용하면 첫 3개월 100% 지원
✅ 육아휴직 대신 근로시간 단축 급여도 가능

📌 2025년, 육아휴직 급여 혜택을 꼭 챙기세요! 😊